Логотип Все о московской промышленности
Логотип

Работа в телекоммуникациях: что говорят эксперты о будущем этой сферы?

PromLife
23 ЯНВАРЯ 2023
10:26
Что ждет сферу телекоммуникаций? Как меняется рынок труда? Какие проблемы нужно решить в части подготовки специалистов? Ответы на эти вопросы искали представители промышленности, образования и исследовательских организаций на серии осенних конференций Московской технической школы (МТШ).
Работа в телекоммуникациях: что говорят эксперты о будущем этой сферы?

Болевые точки

Участники конференции «Развитие технологий связи в современных реалиях. Вызовы в подготовке кадров» обозначили ряд телекоммуникационных трендов, среди которых – повышение эффективности и надежности продуктов, кибербезопасность, цифровизация отрасли, сервисы на основе облачных технологий, искусственного интеллекта, интернета вещей. Для России это также сети 4G отечественного производства.

В России специалистов в сфере телекоммуникаций готовят

66

высших учебных заведений

Фото: Тимур Аникеев
Фото: Тимур Аникеев

Развитие каждого из направлений требует большого количества специалистов. По данным SuperJob, в 2022 году в России число вакансий только в сфере телекоммуникаций увеличилось на 52%. Очевидно, что подготовка кадров – ключевая задача для отрасли.

По данным SuperJob, в 2022 году в России на

52%

увеличилось число вакансий только в сфере Телекоммуникаций

Препятствиями для ее решения, по мнению участников конференции, могут стать:

  • недостаток в стране масштабных научных исследований в сфере телекоммуникаций;
  • слабое использование возможностей государственно-частного партнерства;
  • отсутствие эффективного механизма взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда;
  • низкий уровень подготовки молодых специалистов;
  • непопулярность профессий отрасли телекоммуникационных технологий.

Для преодоления проблем в первую очередь требуется наладить диалог между профильными вузами и работодателями.

СПРАВКА

В конференции «Развитие технологий связи в современных реалиях. Вызовы в подготовке кадров» участвовали представители Департамента образования и науки города Москвы, МТУСИ, компаний QRate и «ИТЭЛМА», национальной сборной WorldSkills Russia, Агентства развития навыков и профессий, Совета по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники.

Корпоративный стандарт

Сегодня в России специалистов в сфере телекоммуникаций готовят 66 высших учебных заведений. При этом уровень выпускников колеблется от вуза к вузу. Не всегда совпадает и оценка квалификации юных инженеров у образовательных структур и предприятий. По мнению участников конференции «Развитие технологий связи в современных реалиях. Вызовы в подготовке кадров», нивелировать различия помогут единые профессиональные стандарты с перечнем навыков и компетенций, которыми должен обладать молодой специалист определенной профессии. В подготовке таких стандартов должны активно участвовать и образовательные учреждения, и заинтересованные предприятия.

Фото: Тимур Аникеев
Фото: Тимур Аникеев

Юрий Астахов,
заместитель генерального директора по развитию научно-производственного предприятия «ИТЭЛМА»:

«Профессионализм сотрудников – важнейшее достояние и основная движущая сила. Наши технологии делают транспорт безопаснее, комфортнее и современнее. И в этом заслуга персонала, который отлично разбирается в самых современных технологиях. Мы готовы принимать участие в образовательных программах, зная при этом, что наш коллектив пополнится эффективными специалистами, которые принесут нам пользу. И деятельность Московской технической школы в этом плане – отличное подспорье».

В этом плане интересен опыт Агентства развития навыков и профессий (АРНП). Его специалисты анализируют потребности и нюансы деятельности конкретного предприятия, проводят аудит рабочих мест и производственных участков. На основе полученной информации формируют корпоративный стандарт профессии: знания и умения, которыми должен обладать сотрудник на конкретной должности, оборудование, с которым он работает, требования к готовому продукту, методы оценки результата, особенности производственной культуры и т.д. Документ помогает оценить вчерашних выпускников при трудоустройстве и может быть взят за основу при пересмотре вузовских программ подготовки. АРНП уже проанализировано около 150 специальностей на российских предприятиях.

АРНП проанализировано около

150

специальностей на российских предприятиях

Фото: Тимур Аникеев
Фото: Тимур Аникеев

Эта же задача – актуализация знаний и компетенции специалистов с учетом корпоративных стандартов – стала одной из предпосылок создания Московской технической школы в 2021 году. К 2024 году только в рамках программы «Технологии связи» МТШ планируется обучить 1200 инженеров – экспертов в сферах пятого поколения мобильной связи, квантовых коммуникаций, спутникового интернета, интернета вещей.

- КСТАТИ -
Специалисты в сфере телекоммуникаций востребованы не только в частном бизнесе, но также в научных учреждениях, силовых структурах, органах власти.

Всестороннее участие

Эксперты также сходятся во мнении, что подготовку компетентных кадров необходимо начинать со школы. Например, МТУСИ – старейший в России вуз в области связи – предлагает школьникам множество активностей: участие в научной деятельности, профориентационные мероприятия, мастер-классы, курсы по программированию, киберспортивные соревнования, экскурсии к работодателям и т.д.

Фото: Тимур Аникеев
Фото: Тимур Аникеев

К 2024 году только в рамках программы «Технологии связи» МТШ планируется обучить

1200

инженеров – экспертов в сферах пятого поколения мобильной связи, квантовых коммуникаций, спутникового интернета, интернета вещей

На конференции «Мик­роэлектроника и фотоника: вызовы, стоящие перед отраслями в 2022 году» представители Национального исследовательского ядерного университета МИФИ поделились с гостями личным интересным опытом. В вузе в образовательную программу ввели формат инженерной игры. Студенты сами формируют идею и реализуют проект, будь то создание марсохода или танка с лазерной пушкой. В рамках «обучающей фабрики» можно реализовывать собственные идеи, а можно выполнять задания предприятий, в том числе тестировать новые технологии. Подход позволяет студентам познакомиться с будущими работодателями и их потребностями еще на этапе обучения.

СПРАВКА

12 октября 2022 года на конференции «Микроэлектроника и фотоника: вызовы, стоящие перед отраслями в 2022 году» МТШ подписала соглашение о запуске нового направления подготовки специалистов – «Микроэлектроника и фотоника».

Фото: Тимур Аникеев
Фото: Тимур Аникеев

Помогает учебным заведениям держать руку на пульсе консорциум «Телекоммуникационные технологии». Здесь регулярно проводят исследования кадрового рынка и рекомендуют компаниям активнее заявлять о себе. Студенты зачастую просто не знают, какие предприятия входят в отрасль, с которой связана их специальность.

Дарья Степанова,
заместитель руководителя Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы:

«Кадры – основа всего. Мы уделяем большое внимание подготовке специалистов, слышим запросы от предприятий: какие кадры нужны, как нужно готовить, чего не хватает. Стараемся сделать все, чтобы сотрудники не переучивались и были максимально готовыми к тем проектам, в которые они пойдут. Московская техническая школа – важный для нас проект, который мы будем развивать».

Еще одна проблема инженерного образования – слишком динамичное развитие технологий. Сегодня никто до конца не представляет, каким будет рабочее место выпускника уже завт­ра. Выход, по мнению участников конференции, только один: готовить универсальных специалистов, способных быстро и эффективно осваивать любой технологический процесс.

Андрей Муханов,
проректор по молодежной политике и воспитательной работе МТУСИ

«Очень важно, чтобы представитель работодателя участвовал в образовательном процессе. Хороши любые формы для взаимодействия: проведение мастер-классов, лекций; соревнования; создание базовых кафедр, лабораторий; участие в работе центров карьеры».

Другой важный аспект эффективной подготовки и кадров – прохождение практики на реальных предприятиях. К примеру, учащиеся Московской технической школы, а затем, возможно, и студенты вузов в ближайшее время смогут обучаться в Сервисном центре коллективного пользования, создаваемого Научно-производственным предприятием «ИТЭЛМА».

Проголосовало: 0

Вернуться назад