Пропустить
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы
Image

Уникальные технологии

Большинство производственных процессов предприятия полностью роботизированы. Автоматизация дает возможность изготавливать как очень крупные, так и небольшие партии, благодаря простой и быстрой перенастройке оборудования с числовым программным управлением.

На предприятии используются принципы бережливого производства: объемы выпускаемой продукции определяются исходя из потребности клиента. Компания не создает сверхзапасов ни на этапе закупки материалов, ни при хранении готовой продукции. Это позволяет сокращать трудовые затраты и сроки производства.

Все площадки компании спроектированы и построены с нуля. Подобный подход называется Greenfield и позволяет составлять план помещений, прокладывать инженерные сети, разрабатывать инфраструктуру под особенности конкретного производства.

Предприятие интегрировано в систему бережливого производства, каждый квадратный метр площади завода используется максимально эффективно.


Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы

Что делают

Компания выпускает:

  • сейфы;
  • металлическую медицинскую и производственную мебель;
  • мебель из ЛДСП;
  • металлические двери;
  • автоматические системы хранения;
  • электронные замки;
  • электромеханические листогибочные прессы.

76 стран импортируют продукцию предприятия.

Клиенты предприятия – российские и зарубежные компании, государственные учреждения и частные лица.

Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы

Из чего делают

В производстве используют высокопрочную российскую сталь. Все поставщики проходят тщательный отбор и регулярную аттестацию качества независимыми экспертами.

80 000 тонн стали за год перерабатывает предприятие.

Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы

Как делают

Производство предприятия оснащено современным оборудованием для обработки металла. На предприятии работает конструкторское бюро. Уровень опытно-конструкторских работ и высокотехнологичного производства позволяет выполнять заказы любой сложности.

Заливка бетонной смесью – ключевой этап при производстве тяжелых сейфов, состав и технология изготовления которых уникальны и засекречены.

Качество продукции контролируется на каждой ступени производства и подтверждается сертификатами испытательных лабораторий. Продукция предприятия сертифицирована в России, Европе и Америке.

Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы

Кто делает

НПО «Промет» работает с 1991 года, когда начало выпускать первые отечественные сейфы. Сейчас у компании 38 филиалов в России, заводы предприятия работают в восьми часовых поясах.

«Промет» в цифрах

4 завода

 компании работают в Москве, Тульской области и Казанлыке, Болгария

130 000 кв. м –

общая площадь производств компании

3000 человек

работают на предприятии

38 филиалов

в России и 9 за рубежом у компании

7 торговых марок –

Valberg, «Практик», Aiko, Hilfe, MDTB, Nobilis, V-Bend – зарегистрировало предприятие

Более 5000

позиций в номенклатуре производимой продукции у компании

6700 т –

среднемесячный объем производства предприятия

Вакансии и контакты предприятия

Адрес: Москва, пос. Cосенское, влд 389, стр. 2
E-mail: moscow@safe.ru
Тел.: +7 (495) 777-48-38

Новости

В раздел

Об инновациях, достижениях, стартапах и инвестициях столичных предприятий

#Новости / 13 июля 2026
Почти на 60% увеличился выпуск конфет и шоколада в Москве

Предприятия изготовили почти 58 тыс. т сладкой продукции.

#Новости / 13 июля 2026
Игра в инженера: в Москве создали инфраструктуру ранней профориентации

Производители детских товаров и учебного оборудования знакомят школьников с востребованными специальностями.

#Новости / 12 июля 2026
Столичные ученые превращают старые шины в сверхпрочный стройматериал

Из переработанной резиновой крошки создали мастику для дорог.

#Новости / 11 июля 2026
Заводской маршрут: как столица проводит экскурсии на предприятия

Эксперты «Открой#Моспром» поделились опытом привлечения кадров и повышения узнаваемости брендов.