С дефицитом кадров в мире борется автоматизация

Дефицит рабочих рук испытывают США и Япония. По данным отдела занятости и специальных инициатив Торговой палаты США, нехватка рабочей силы в стране составляет 3 млн человек. Кроме того, работники промышленных предприятий переходят в другие отрасли, заместить эти вакансии некем.

Власти Японии вынуждены корректировать трудовое законодательство, чтобы ограничить переработки и улучшить условия труда людей. При этом нехватка сотрудников, например, в логистике и производстве, только усугубляется.
Снизить напряженность помогают решения на основе искусственного интеллекта.

Японские инженеры внедряют решения для складов и логистики – от компактных автономных складских роботов до больших автоматизированных систем хранения и поиска. Их использование сокращает время, необходимое для перемещения товаров. При этом роботы могут обрабатывать тяжелые грузы и опасные материалы и уменьшить травмоопасность среди сотрудников.

Московские промышленные предприятия также внедряют аналогичные решения. Например, на фабрике вентиляции «ГалВент» склад оборудован автоматической системой сортировки на базе искусственного интеллекта. Производитель грузоподъемного оборудования Panda lift начал серийный выпуск автоматизированных систем хранения металла. Компания планирует масштабировать решение для работы с листовым материалом, длинномерами и грузами другого типа.

Есть роботизированные клиентские решения. Например, антропоморфные роботы компании «Фора Роботикс» трудятся экскурсоводами, консультантами и репетиторами.